В России нашли способ справиться с кадровым голодом

В России был предложен метод преодоления кадрового дефицита, заключающийся в переобучении 25 миллионов граждан. Агентство трансформации и развития экономики (АТРЭ) заявило, что для решения проблемы нехватки рабочей силы к 2030 году необходимо проводить программы дообучения и переобучения для 4,2 миллиона человек ежегодно. Среди целевой аудитории указаны граждане в возрасте 25–35 лет, работники с минимальной оплатой труда, инвалиды 3-й группы, военные в запасе, женщины в декрете и другие категории населения.

Дефицит кадров объясняется не только демографическими факторами, но и обесцениванием профессионального образования. Зарплата работников без образования сравнима или даже выше, чем у производственных рабочих. При этом растет спрос на самозанятых, включая курьеров.

Министр экономического развития Максим Решетников ранее отмечал, что низкий уровень безработицы тормозит экономику страны, и основной проблемой является человеческий ресурс. Глава Центрального банка Эльвира Набиуллина также подчеркнула, что кадровый голод является серьезным системным вызовом, замедляющим рост экономики, особенно в машиностроении и химической промышленности.

Вице-спикер Госдумы Александр Бабаков высказал мнение, что "зарплатная революция" может помочь преодолеть дефицит кадров в России. Он подчеркнул необходимость системных мер, таких как резкое повышение производительности труда, увеличение фондовооруженности производства и соответствующий рост оплаты труда.